Nicky Gathrite Is Redefining What a Modern Entertainment CEO Looks Like
Перефразированный текст (English):
As the founder of Elevate Agency, Nicky Gathrite is showcasing a new paradigm for leadership. She's proving that by 2026, the most sought-after CEOs will be distinguished not only by their achievements but also by their profound cultural influence.
Перевод на русский язык:
Будучи основательницей Elevate Agency, Ники Гэтрайт демонстрирует новую парадигму лидерства. Она доказывает, что к 2026 году самые востребованные руководители будут отличаться не только своими достижениями, но и глубоким культурным влиянием.
Свежие материалы — Новости экономики

Как заботливые лидеры строят сильные и устойчивые команды
Каждый руководитель стремится к устойчивой команде. Для этого обычно обращаются к тренингам и семинарам, но редко задумываются, как небольшое, но важное изменение в их поведении может создать основу для доверия и повысить устойчивость коллектива. Ориентированное на заботу лидерство — одно

Что лидерство чернокожих женщин может рассказать нам о будущем работы
Был в моей жизни период, когда я одновременно работала полный рабочий день, получала три образования, воспитывала детей и вела домашнее хозяйство. Каждый день приходилось балансировать между конкурирующими приоритетами, оперативно решать проблемы и принимать решения при неполной информации. Я д

Зачем банк Citi стоимостью $215 млрд ускоряет продвижение младших банкиров?
Citi ускоряет карьерный рост младших банкиров. Это последний шаг банка с капиталом в $215 миллиардов в борьбе за таланты с частными инвестиционными фондами. Citi сокращает программу аналитиков инвестиционного банкинга с трёх до двух лет. Теперь младшие банкиры быстрее получают должности асс

Четыре слепых зоны, незаметно лишающие владельцев бизнеса самого ценного
Самые дорогостоящие проблемы в бизнесе редко возникают внезапно. Они развиваются постепенно, пока владелец занят ростом и повседневными делами. В этом парадокс предпринимательства: чем сильнее вы погружены в свое дело, тем сложнее его ясно видеть. Владельцы знают свои компании лучше всех,

6 качеств, которые я ищу в каждом сотруднике
За годы работы я нанял множество людей и понял: часто мы подходим к найму не с той стороны. Мы нанимаем на должность: составляем описание, перечисляем обязанности, определяем требуемый опыт, а затем ищем кандидата, который лучше всего подходит под эти критерии. Это логично, пока компан

Сотрудничество в соцсетях: мощный инструмент роста, который вы, возможно, упускаете
Недавно ко мне обратилась клиентка с проблемой, которая поначалу казалась простой. Её бизнес процветал, клиенты были довольны, контент регулярно публиковался и находил отклик. Но месяц за месяцем показатели почти не менялись. Новые клиенты не приходили, а те, кому её услуги подошли бы идеа